Dag van de vrouw in het spoor op het Britse netwerk
Spoorwegcollega’s op station London Euston en elders op het Britse netwerk vierden dit weekend Internationale Vrouwendag. Op zaterdag (8 maart) nam het personeel van de West Coast Main Line, ongeacht hun chromosomen, deel aan de viering van de prestaties van vrouwen in het spoorwegbedrijf.
De spoorwegindustrie is van oudsher een door mannen gedomineerde sector. De sector is echter aan het evolueren. Dit jaar was het thema van de Internationale Vrouwendag “Actie versnellen”. Het thema riep op tot een meer inclusieve wereld waarin diversiteit wordt gewaardeerd en gevierd. Als onderdeel van de viering werden er displays geplaatst op station Euston, waaronder posters en video’s op de grote schermen van het station. Op sociale mediakanalen werden een aantal inspirerende vrouwen voorgesteld die helpen om de spoorwegen soepel te laten functioneren.
“Meer dan een derde van onze managementfuncties bij Network Rail wordt momenteel bekleed door vrouwen. In een traditioneel door mannen gedomineerde sector zijn we er trots op dat vrouwen in senior posities ons helpen om de toekomst van het spoor vorm te geven”, schrijft Network Rail.
Meer vrouwen inspireren voor het spoor
“Internationale Vrouwendag is een fantastische gelegenheid”, zegt Amanda Webster-Uz, hoofd van Network Rail’s Euston station operations. “Het helpt om de bijdragen van vrouwen die in de spoorwegindustrie werken te vieren”, zei ze. Network Rail is het nationale infrastructuuragentschap en is verantwoordelijk voor de grootste stations van Groot-Brittannië, waaronder Euston.
Amanda benadrukte het belang van het initiatief. “Bij Euston zijn we trots op de getalenteerde vrouwen in onze teams. [Ze spelen een essentiële rol in het dagelijks in beweging houden van passagiers en vracht. Door hun verhalen te delen, hopen we meer vrouwen te inspireren om een carrière bij de spoorwegen te overwegen en te laten zien dat deze industrie echt voor iedereen toegankelijk is.”
De display van Network Rail was bedoeld om vrouwen die werkzaam zijn in operationele functies op station Euston onder de aandacht te brengen. Het belichtte ook vrouwen die werken op de West Coast Main Line, Europa’s drukste route met gemengd verkeer. De publieke viering, die een dag duurde, vestigde de aandacht op de vrouwelijke collega’s die Groot-Brittannië in beweging houden. Het diende ook om de volgende generatie aan te moedigen om deel uit te maken van de toekomst van Groot-Brittannië.
Als onderdeel van de campagne gaven enkele vrouwen die in de spoorwegindustrie werken inzicht in hun carrière. Ze deelden ook hun ervaringen en gaven advies aan vrouwen die in hun voetsporen willen treden. De viering viel ook samen met ‘Railway 200’, een jaar lang aandacht voor 200 jaar spoorweggeschiedenis. In de aanloop naar Internationale Vrouwendag vertelden leden van een volledig vrouwelijke seinpost net buiten York ook over hun reis naar de spoorwegindustrie.
]Mijn moeder is machinist
London Northwestern Railway is een van de exploitanten van passagierstreinen op de WCML. Vanuit Londen bieden ze een intensieve forensen- en regionale dienst naar ongeveer honderd gemeenschappen van Liverpool en Wolverhampton tot Stoke, Stafford en Milton Keynes. “We zijn verheugd om op deze Internationale Vrouwendag samen te werken met Network Rail om inclusie in de spoorwegindustrie te promoten,” zei Kerryann Clark, LNWR’s stationsmanager voor Euston.
Op zaterdag organiseerde Kerryann een traktatie voor reizigers met jonge kinderen. Stationspersoneel in Euston deelde exemplaren uit van het boek ‘My Mummy is a Train Driver‘ van Kerrine en Jason Bryan. “We zijn er trots op dat we een rol hebben gespeeld in de productie van dit kinderboek, dat stereotypen uitdaagt en laat zien dat de spoorwegindustrie openstaat voor iedereen.”
Meer vrouwen aanmoedigen om te solliciteren
Jo MacPhail, people director bij de langeafstandsoperator Avanti West Coast, benadrukte het belang van zichtbaarheid en kansen voor vrouwen in de spoorwegindustrie, door te zeggen “Het is van cruciaal belang voor vrouwen die nadenken over een carrière in de spoorwegindustrie. Het spoor is een van de beste industrieën die ze kunnen kiezen voor hun carrière”.
Jo benadrukte haar eigen carrière en legde uit dat er veel mogelijkheden zijn voor alle vrouwen. “Ik ben ervan overtuigd dat iedereen die zich wil ontwikkelen en leren terwijl ze aan hun carrière werken, blij zal zijn dat ze de keuze hebben gemaakt om lid te worden,” zei ze. “We zijn verheugd dat we samen met onze partners uit de sector deze prachtige carrièreverhalen van collega’s uit de spoorwegsector onder de aandacht kunnen brengen. We hopen dat het meer vrouwen blijft aanmoedigen om te solliciteren naar alle soorten functies die we bij het spoor hebben.”
Lees meer:
- Aanvallen op vrouwen in Britse treinen met 50% gestegen
- Bijna een kwart van de werknemers bij Deutsche Bahn is nu vrouw
