MIVB blijft zoeken naar nieuwe medewerkers
In 2021 overschreed de MIVB de kaap van 10.000 werknemers. Dat is een stijging met 3,8% ten opzichte van 2020. De MIVB is voortdurend op zoek naar nieuw talent voor de uitvoering van haar projecten voor de ontwikkeling van het netwerk.
760 vacatures
In 2021 kwamen 858 nieuwe personeelsleden bij de MIVB in dienst. In 2022 moeten 760 vacatures worden ingevuld. De MIVB is in het bijzonder op zoek naar buschauffeurs (480), trambestuurders (33) en metrobestuurders (46), net als naar technische profielen (meer dan 100), en dit op alle niveaus.
Op zoek naar Young Starters
De vervoersmaatschappij wierf ook 13 Young Starters aan. Deze formule biedt jonge ingenieurs en technische bachelors de mogelijkheid om drie opdrachten van acht maanden binnen de onderneming uit te voeren alvorens zich op een specifiek beroep toe te leggen.
De opleiding van bus-, tram- en metrobestuurders wordt van A tot Z intern georganiseerd. Met honderden nieuwe aanwervingen per jaar is dit een grote uitdaging. In 2021 organiseerden de verschillende opleidingscentra van de MIVB 550.041 uren opleiding, waarvan het merendeel voor bestuurders. Dat komt neer op een stijging van 27,25% ten opzichte van 2020. In totaal kregen 600 mensen een rijopleiding, waarvan 400 in bussen, 140 in trams en 60 in de metro.
