Le personnel des chemins de fer écossais se met en grève à la suite d’un conflit salarial
Les employés de ScotRail et de Caledonian Sleeper ont voté la grève sur deux des principales lignes ferroviaires d’Écosse dans le cadre d’un conflit salarial, a annoncé le syndicat britannique RMT.
Les travailleurs des deux lignes ont décidé séparément de mener une action industrielle après avoir rejeté les offres salariales des deux entreprises. Les travailleurs de ScotRail, l’opérateur national de trains de voyageurs détenu par le gouvernement, ont voté à 85 % en faveur de la grève, avec un taux de participation de 64 %. Quelque 90 % des employés de Caledonian Sleeper qui ont participé au scrutin ont soutenu les mesures.
Mick Lynch, secrétaire général du RMT, a félicité les membres du syndicat pour ce qu’il a qualifié de résultat « fantastique ». Il a ajouté que le syndicat s’entretiendrait avec les deux employeurs pour tenter de résoudre le conflit.
Déçu
« Nous reconnaissons le travail acharné de nos collègues et les difficultés liées au coût de la vie auxquelles sont confrontées les familles dans tout le pays. Nous espérons que nous pourrons parvenir à un accord sur les salaires qui en tienne compte, tout en assurant la rentabilité des finances publiques », a déclaré Phil Campbell, directeur des opérations clientèle de ScotRail, selon les propos rapportés par PA Media.
« Nous sommes déçus que les membres du RMT aient voté en faveur d’une action industrielle alors que les négociations sur une offre salariale sont en cours. Nous tenons à résoudre ce conflit et nous nous engageons à poursuivre les discussions avec nos collègues des syndicats.
PA Media a ajouté que des discussions entre ScotRail et les syndicats, y compris RMT, ont eu lieu jeudi et que d’autres discussions sont prévues pour le 15 août.
Perturbation de la grève
« Il s’agit d’un résultat décevant, en particulier à la lumière de l’offre équitable et abordable que ScotRail a faite et qui fait toujours l’objet de discussions dans le cadre des négociations salariales en cours », a déclaré un porte-parole du gouvernement écossais. « Pour le personnel de ScotRail, l’offre salariale représente une augmentation de 9,3 % du salaire de base sur trois ans, ainsi que des améliorations d’autres avantages tels que le congé de maternité et de paternité.
« Toute action syndicale aura sans aucun doute des répercussions négatives sur les passagers et les employés. Il est également probable que les changements d’horaires se poursuivent et que les annulations à court terme se multiplient, ce qui serait préjudiciable à tous. Nous voulons assurer un avenir sûr et à long terme aux chemins de fer écossais en encourageant un plus grand nombre de personnes à voyager en train. Les questions en jeu doivent être réglées, mais il ne peut y avoir d’augmentation de l’offre salariale actuelle de ScotRail.
Le mois dernier a été marqué par des semaines de perturbations ferroviaires en Écosse, les services de transport de passagers entrant dans une période illimitée d' »opérations horaires d’urgence » dans le cadre du conflit de longue durée avec les syndicats. ScotRail a été contraint de réduire ses services d’environ 20 % par jour.
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